LINEの新卒採用は少数精鋭か？

「会社に入って新規事業をしたい！」と思っている就活生は多いのではないでしょうか。

就活で人気企業となっているLINE株式会社。

本社のビジネスモデルを超簡単に図解しました。
就活で大切なのは、先ず会社の全体像を知ること。

ざっくりで良いので、会社の【顧客】【提供価値】【売上】を分析してみましょう。

全体像を掴めば、自分の知りたい領域を深くリサーチしていきます。

今回調べたのは

1. 「安定期からの縦展開が鍵」 LINE株式会社の事業フェーズ
2. 「スピードが命 」LINE株式会社のグループ会社戦略
3. 「量より質！」LINE株式会社の採用戦略

この3つ。

1. 「安定期からの縦展開が鍵」LINE株式会社の事業フェーズ

事業の歴史に関しては、こちらのnoteを参照して下さい。

https://note.mu/iromiru/n/n72c48a59019b

2011年6月にLINEアプリがリリースされて以降、2019年までの8年間で国民的アプリとなったLINE。アプリの月間使用頻度を表すMAU(Monthly Active User)は7,600万人と日本国民の60%以上が使用するアプリへと成長させました。

LINE本社の2つの大きな売上の柱は①広告事業と②コンテンツ事業です。

広告事業は順調に売上を伸ばし、250億円以上の売上を上げています。

7,600万人が使うプラットフォームに広告を配信できるという広告出稿側の企業のメリットはかなり大きいでしょう。

一方、コンテンツ事業(スタンプ、着せ替え、LINE Music、LINEマンガ等)の売上は減少傾向です。

先日のLINE Conference 2019で発表された、スタンプが月額240円で使い放題になるサブスクリプション化は、コンテンツ事業の売上を増加させるための施策と言えるでしょう。

https://www.4gamer.net/games/999/G999904/20190628181/

LINEの大まかな事業フェーズがつかめてきた所で、グループ会社戦略を見てみましょう。

2.「スピードが命」LINE株式会社のグループ会社戦略

LINE株式会社が新規事業を行う時は、特定分野のエキスパートとなる企業と共同出資して、新会社を設立しまくります。

コーポーレートサイトに掲載されているグループ会社会社だけでもおよそ30社ありました。

流行を読んで、相性の良さそうな領域に投資していくスピード感は流石といったところ。

3.「量より質！」LINE株式会社の新卒採用戦略

多くのベンチャー企業は即戦力(になりそうな)な人材を採用したい。

意外に知らない人が多いかもしれませんが(自分自身もそこまで深く考えたことなかった)、インターン採用人数が本選考採用人数よりも多いベンチャー企業が多くあります。

本採用よりも、インターン採用の方が難易度が高いという通説は当てはまる企業と当てはまらない企業があるのです。

企業のフェーズによっては大量採用が必要となる時期がくるかもしれませんが、現状は量より質の採用戦略を採っているように思えます。

インターン採用半分、本採用半分ぐらいの数字感でしょうか(詳しい方がいらっしゃればこっそり教えて下さい笑)。

エンジニアにインターンの時点で3,000万を投資するなど、事業の根幹をなす開発のできる人材に積極的に投資しています。

1年目の年俸も500万円を超えるなど、専門性の持った人材には投資を惜しみません。

また、新卒採用Twitterアカウントがあったり、社員が業務内容に関するnoteを書いたりと、金銭面以外での投資も積極的に行っています。

量より、質。

多くのお金を掛けて、質の高い学生を狙い撃ちで採用しに行っている印象です。

就活生の皆さんは、自分が行きたい企業の採用戦略を考えてみては如何でしょうか。

【参考/出典元url】

Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/LINE_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

Stockclip
https://www.stockclip.net/notes/3811

Social Media Lab
https://gaiax-socialmedialab.jp/post-30833/

Logmi Finance
https://logmi.jp/business/articles/320795

LINE Corporation | 採用情報
https://linecorp.com/ja/career/

LINE株式会社|新卒採用2020 │ クロストーク │ はたらく新入社員の本音とリアル
https://linecorp.com/ja/career/newgrads/crosstalk01

【インタビュー】CWOチームって何? 池田、タク、渋谷が背負う「WOWを生み出す使命」 : LINE HR BLOG
http://line-hr.jp/archives/53394610.html

2018年12月期有価証券報告書 https://scdn.line-apps.com/stf/linecorp/ja/ir/all/20190329yuho.pdf

LINE株式会社_新卒採用 (@LINEJP_newgrads) | Twitter
https://twitter.com/LINEJP_newgrads

LINEの新卒採用で、新たにマーケティング職/企画営業職(O2O)のエントリー受付開始!|青田努|note
https://note.mu/aotatsutomu/n/n9b4f9beb5834

LINE O2O Companyの営業ってどんな仕事? ~LINEデリマ編~|LINEデリマの中の人|note https://note.mu/line_gourmet/n/nf89db1395603

LINEのコマースが「7800万ユーザー」で大化けする、これだけの理由【LINEの逆襲】 | BUSINESS INSIDER JAPAN
https://www.businessinsider.jp/post-182670

LINE の マーケティングってどんな仕事? #LINEO2OカンパニーCMO|LINE O2O Company Executive CMO|note
https://note.mu/line_o2o_cmo/n/n1df9c2198ba7